Kategori: Mahkemesi

Yargıtay, işe gelmeyen bir çalışanın kartını işyerindeymiş üzere okutarak yöntemsiz süreç yaptığı belirlenen amirin işten çıkarılmasını haklı buldu. Yüksek Mahkeme, patronun inancını sarsan bu davranış nedeniyle yapılan feshin hukuka uygun olduğuna karar verirken, amirin kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddedilmesi gerektiğine hükmetti.