2027 yılında en uzun tatil blokları Ramazan ve Kurban Bayramı periyotlarında ortaya çıkıyor. Yıllık müsaadelerini bu tarihlere denk getiren çalışanlar, kısa müddetli müsaadelerle bayramları 9 günlük uzun tatillere dönüştürebiliyor:
Ramazan Bayramı: 8 Mart Pazartesi tam gün ve 9 Mart Salı yarım gün müsaade alınması halinde, önündeki ve arkasındaki hafta sonlarının eklenmesiyle 9 günlük kesintisiz tatil imkânı doğuyor.
Kurban Bayramı: 16-19 Mayıs tarihlerinde kutlanacak bayramın çabucak akabinde 20 ve 21 Mayıs tarihlerinde 2 gün müsaade kullanıldığında, hafta sonu birleşimiyle süreç yeniden 9 günlük bir tatile dönüşüyor.
Böylece yalnızca bu iki bayram devrinde toplam 3,5 gün yıllık müsaade harcanarak 18 gün tatil yapılabiliyor.
İZİN KULLANMADAN UZAYAN HAFTA SONLARI
2027 takviminde yer alan birtakım resmi tatiller direkt cuma yahut pazartesi günlerine denk geldiği için çalışanların ek bir yıllık müsaade harcamasına gerek kalmadan 3’er günlük mola imkanı sunuyor:
1 Ocak Yılbaşı: Cuma gününe denk gelmesiyle hafta sonuyla birleşip 3 günlük tatil imkânı veriyor.
23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı: Cuma günü kutlanacağı için direkt 3 günlük hafta sonu tatili oluşturuyor.
30 Ağustos Zafer Bayramı: Pazartesi gününe denk gelmesi sayesinde hafta sonu birleşimiyle 3 günlük dinlenme müddeti sağlıyor.
KISA İZİNLERLE 4 GÜNLÜK BLOK TATİLLER
Hafta ortasına denk gelen resmi tatillerde ise sadece bir yahut yarım günlük müsaade kullanımıyla tatil mühleti 4 güne çıkarılabiliyor:
15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü: Perşembe gününe denk gelen tatilin akabinde 16 Temmuz Cuma günü 1 gün müsaade alındığında, hafta sonu ile birlikte 4 günlük tatil elde ediliyor.
29 Ekim Cumhuriyet Bayramı: 28 Ekim Perşembe günü öğlenden sonra yarım gün müsaade kullanılması durumunda, tatil müddeti hafta sonuyla birleşerek 4 güne ulaşıyor.
Tüm bu tarihler bütüncül bir formda planlandığında, 2027 yılı boyunca toplamda yalnızca 5 gün yıllık müsaade harcanarak 35 gün tatil yapma imkânı sağlanıyor.