Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı’nın (AFAD) 20 Aralık 2025 tarihinde gerçekleştirdiği Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı’nın akabinde açıklanan kelamlı imtihan sonuçları, kamuoyunda yeni bir liyakat tartışması başlattı. Yazılı imtihanda en yüksek puanları alan çok sayıda adayın mülakatta düşük puan verilerek elendiği, buna karşılık yazılı puanı düşük kimi adayların yüksek kelamlı puanlarla başarılı sayıldığı öne sürüldü. Tepkilerin akabinde Mil-Sen ve Mil-Büro Sen, mülakatların iptali için yargıya başvuracaklarını açıkladı.
DERECE YAPAN ADAYLAR MÜLAKATTA ELENDİ
İddialara nazaran yazılı imtihanda birinci, ikinci ve üçüncü olan adaylar başta olmak üzere yüksek puan alan çok sayıda işçi, kelamlı imtihanda verilen düşük puanlar sebebiyle misyonda yükselme hakkını kaybetti. Buna rağmen yazılı imtihandan düşük puan alan birtakım adayların yüksek mülakat puanlarıyla başarılı duyuru edilmesi, objektiflik ve liyakat prensiplerine ait tartışmaları tekrar gündeme taşıdı.
SONUÇLAR İKİ AY SONRA AÇIKLANDI
Tepki çeken bir başka husus ise sonuçların açıklanma süreci oldu. AFAD’da kelamlı imtihanlar 6-24 Nisan 2026 tarihleri arasında gerçekleştirildi. Lakin mülakat sonuçları, imtihanların tamamlanmasının üzerinden 62 gün geçtikten sonra, 26 Haziran 2026 tarihinde duyuru edildi.
Yazılı ve kelamlı imtihan puanlarının mukayeseli formda kamuoyuyla paylaşılmaması da tenkitlerin odağına yerleşti. Branşlarında yazılı sınavı birincilikle tamamlayan adayların kıymetli kısmının mülakatta elenmesi, torpil ve kayırmacılık tezlerini güçlendirdi. Sürece memurların yanı sıra sendikalar, sivil toplum kuruluşları ve çok sayıda yurttaş reaksiyon gösterdi.
“KAMU VİCDANI DERİNDEN YARALANDI”
Mülakat sonuçlarını kıymetlendiren Mil-Sen ve Mil-Büro Sen Genel Başkanı Mücahit Çelik, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, “Bu taksimi kurt yapmaz, kuzulara şah olsa” tabirlerini kullandı.
Çelik, açıklamasında şu değerlendirmeyi yaptı:
“AFAD Görevde Yükselme Sınavı mülakat sonuçları kamu vicdanını derinden yaralamıştır. Yazılı imtihanda 93 puan alan işçiye kelamlı imtihanda 60 puan verilmesi, buna karşılık 60 puan alan çalışana kelamlı imtihanda 90 puan verilmesi üzere çok sayıda örnek, mülakat sürecinde objektiflik ve liyakat prensiplerinin sorgulanmasına sebep olmuştur. Liyakatin gözetilmediği yerde adalet, adaletin olmadığı yerde ise kurumsal inanç tesis edilemez.”
MÜLAKATLARIN İPTALİ İÇİN YARGIYA BAŞVURULACAK
Mil-Sen Konfederasyonu ile Mil-Büro Sen, vazifede yükselme sürecinde hukukun üstünlüğü, emeğin karşılığının korunması ve liyakat unsurunun sağlanması emeliyle kelamlı imtihanların iptali için yargıya başvuracaklarını duyurdu.