Kategori: Zamanaşımı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işten ayrılan çalışanların kullanılmayan yıllık müsaade fiyatı alacaklarında zamanaşımı mühletinin 10 yıl değil, 5 yıl olduğuna karar verdi. Oy birliğiyle alınan kararda, 5 yıllık müddetin iş kontratının sona erdiği tarihten itibaren başlayacağı vurgulandı.