Kategori: Fesih

İş Kanunu uyarınca müsaadeye ayrılan çalışanın yıllık müsaade devrine ilişkin fiyatının müsaadeye çıkmadan evvel peşin ödenmesi yahut avans olarak verilmesi yasal bir zorunluluktur. Bu kurala uyulmaması durumunda çalışanın iş akdini feshedip kıdem tazminatını alma hakkı bulunmaktadır.