Gaziantep’te eğitim yöneticilerinin yine görevlendirilmesi süreci, Eğitim-İş Gaziantep Şubesi’nin gündeme taşıdığı savlarla tartışma yarattı. Sendika, Şehitkamil ilçesindeki Emre Abi Anaokulu Müdürlüğü için yapılan değerlendirmede tıpkı yöneticiye yaklaşık 33 puan fazla verildiğinin resmî inceleme sonucunda idarece kabul edildiğini öne sürdü. Eğitim-İş, buna karşın okulun tercih sürecinden çıkarılarak daha sonra 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76’ncı maddesi kapsamında valilik oluru ile yine tıpkı bireye verildiğini savundu.
“33 PUANLIK HATA KABUL EDİLDİ”
Eğitim-İş Gaziantep Şubesi Özlük Hukuk ve Toplu İş Sözleşmesi Sekreteri Aycan Benli tarafından yapılan açıklamada, birinci değerlendirmede yaklaşık 97 puan verilen yöneticinin puanının yapılan tekrar hesaplama sonucunda 63’e düştüğü belirtildi. Sendika, bu durumun kıymetlendirme sürecinde önemli bir kusur bulunduğunu ortaya koyduğunu ileri sürdü.
Açıklamada, kamuoyunun beklentisinin yanlışın sorumlularının belirlenmesi ve görevlendirme sürecinin liyakat temeline nazaran tekrar yürütülmesi olduğu tabir edildi.
“SORUMLULAR KİMLER?”
Sendika, Emre Abi Anaokulu’nun tercih süreci tamamlanmadan sistemden çıkarıldığını ve daha sonra direkt görevlendirmeye husus edildiğini belirterek şu soruların yanıtlanmasını istedi:
Yaklaşık 33 puanlık kıymetlendirme yanlışının sorumluları kimler?
Hata sebebiyle rastgele bir idari süreç başlatıldı mı?
Tercihe açılan okul sebep süreç tamamlanmadan sistemden çıkarıldı?
Aynı okul hangi münasebetle valilik oluru ile yine görevlendirmeye bahis edildi?
Kararın dayandığı kamu faydası ve hizmet gerekleri neler?
“ŞEFFAFLIK ÇAĞRISI”
Açıklamada, Emre Abi Anaokulu’nun Gaziantep Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Murat Özgüler tarafından yaptırıldığı ve oğlunun ismini taşıdığı belirtilerek, kamuoyunda oluşan soru işaretlerinin giderilmesi için karar süreçlerinin şeffaf biçimde açıklanması gerektiği vurgulandı.
Eğitim-İş, eğitim kurumlarının hukukun ve liyakat unsurunun garantisi altında yönetilmesi gerektiğini belirterek, Gaziantep’te eğitim yöneticiliği sisteminin hukuka uygun halde tekrar işletilmesi maksadıyla idari ve türel sürecin takipçisi olmaya devam edeceklerini bildirdi.