İstanbul Üniversitesi’nde yapılan misyonda yükselme ve unvan değişikliği imtihanlarının sonuçları bir skandalı da ortaya çıkardı.
İstanbul Üniversitesi vazifede yükselme imtihanında yazılı birincileri mülakatta elendi, 8. ve 9’uncu sıradaki adaylar şube müdürü atandı. Şube müdürlüğü takımlarına yapılan atamalarda yazılı imtihan muvaffakiyet sıralamasının mülakat puanlarıyla bütünüyle değişmesi, kamu işçi sistemindeki liyakat tartışmalarını yine başlattı.
SİYASİ REFERANSLAR
Eğitim ve Bilim İşçileri Sendikası’ndan (EğitimSen) İzzet İldeş, “İstanbul Üniversitesi’nde gerçekleştirilen misyonda yükselme ve unvan değişikliği imtihanları, bir defa daha kamu işçi sisteminin en büyük yarası olan liyakat meselesini ve kelamlı imtihanların adaletsizliğini gözler önüne sermiştir” dedi. Üniversal Gazetesi’nde yer alan haberde, İldeş, “Kamu hizmetinde tarafsızlığın temel olduğu yerde bu sonuçlar, siyasi referansların liyakatin önüne geçtiği tarafındaki tartışmaları güçlendirmektedir” sözlerini kullandı.
KONU MECLİS’E TAŞINDI
Yazılı imtihan birincilerinin mülakatta elenmesi ve 8.9’uncu sıradaki adayların şube müdürü olarak atanması ve rektörün sürücüsünün eşine ise istisnai yolla takım verildiği tezleri soru önergesiyle TBMM’ye taşındı. Emek Partisi (EMEP) İstanbul Milletvekili İskender Bayhan, Ulusal Eğitim Bakanlığı’nın yanıtlaması istemiyle soru önergesi verdi.
Önergesinde yapılan atamalara ait ayrıntıları soran Bayhan önergesinde, “Rektör Osman Bülent Zülfikar devrinde kaç tane daire başkanı, fakülte, enstitü, yüksekokul sekreteri takımına atama yapılmıştır? Sıralamanın en altındaki bireylerin atanmasında siyasi referanslar tesirli olmuş mudur?” üzere hususlara yer verdi.
Kriter olarak yalnızca sadakat ölçülüyor
Eğitim Sen’li İzzet İldeş, İstanbul Üniversitesi Rektörü Osman Bülent Zülfikar devrindeki uygulamalara işaret ederek üniversite idaresine şeffaflık daveti yaptı:
“Rektör Zülfikar devrindeki bu atamaların; kimler tarafından, hangi münasebetlerle ve çalışma arkadaşlığı/akrabalık bağları gözetilerek yapıldığına dair soruların yanıtı hemen kamuoyuna açıklanmalıdır. Kelamlı imtihanlar, ne yazık ki liyakatin değil, “sadakat” bağlantılarının ölçüldüğü bir eleme sistemine dönüştürülmüştür. Üniversite idaresini; kamu işçi sistemine duyulan inancı zedeleyen bu uygulamalara son vermeye, şeffaflığı temel almaya davet ediyoruz.”