Kategori: İhbar Süresi

Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren Yargıtay kararlarına nazaran, aralıksız alınan sıhhat raporlarında yasal limit 1 gün dahi aşılırsa patron ihbar mühletini beklemeden emekçiyi derhal çıkarabiliyor. Bu durumda personel ihbar tazminatı hakkını büsbütün kaybederken, kıdem tazminatını ise alabiliyor. İşte kıdem kıdem, gün gün kritik hudut hesaplaması…