Sağlık Bakanlığı’nın hazırladığı “Sağlıkta Haklar ve İletişim Yönetmeliği” taslağı, hasta ve sıhhat çalışanlarının haklarına ait kapsamlı düzenlemeler içeriyor. Taslağın yürürlüğe girmesi halinde iki tarafın hakları birinci sefer tıpkı yönetmelik kapsamında ele alınacak.
TIBBİ ONAYLAR DİJİTAL ORTAMA TAŞINIYOR
Taslağa nazaran hastaların tıbbi müdahalelere ait istekleri elektronik ortamda alınabilecek. Böylelikle onay süreçleri dijital sistem üzerinden kayıt altına alınabilecek, doğrulanabilecek ve arşivlenebilecek.
Ayrıca hasta ve sıhhat çalışanlarının şikâyet, talep ve müracaatlarını iletebileceği Hasta ve Çalışan Hakları Başvuru Sistemi (HÇHBS) kurulacak. Başvurular sistem üzerinden takip edilecek.
BAŞVURULARDA ÖNCE UZLAŞI ARANACAK
İktidara yakınlığıyla bilinen Türkiye gazetesinin haberine nazaran, HÇHBS’ye yapılan müracaatlar öncelikle yerinde tahlil ve uzlaşı formülüyle pahalandırılacak. Uzlaşma sağlanamayan belgeler ise kurullara, il koordinatörlüklerine ve il şuralarına sevk edilecek.
TEDAVİ TERCİHLERİ ÖNCEDEN BELİRLENEBİLECEK
Taslakta yer alan “önceden açıklanmış sıhhat isteği” uygulamasıyla şahıslar, ileride sıhhat kararlarını veremeyecek duruma gelmeleri ihtimaline karşı hangi tedavileri kabul edip etmeyeceklerini evvelce yazılı yahut dijital ortamda beyan edebilecek. Bu beyanlar sağlık hizmeti sunucuları tarafından dikkate alınacak.
SAĞLIKTA ŞİDDETE KARŞI “BEYAZ YARDIM”
Taslak, sıhhat çalışanlarının güvenliğine yönelik yeni düzenlemeler de içeriyor.
Sağlık kuruluşları şiddetin önlenmesine yönelik programlar hazırlamakla yükümlü olacak. Şiddet riski taşıyan “ramak kala” olayları kayıt altına alınacak, şiddete maruz kalan işçiye psikososyal takviye sağlanacak.
HUKUKİ DESTEK VE HİZMETTEN ÇEKİLME HAKKI
“Beyaz Yardım” sistemiyle sıhhat çalışanları maruz kaldıkları şiddet olaylarında hukuksal takviye talep edebilecek.
Fiziksel şiddet, tehdit, hakaret veya güvenliği önemli biçimde tehlikeye atan durumlarda ise belirlenen metotlar kapsamında hizmetten çekilme talebinde bulunabilecekler.